Trabajadores, los más beneficiados del Gobierno en 2026
La garantía de los derechos de los trabajadores ha sido un compromiso de este Gobierno desde el principio.
Luego de la aprobación de la reforma laboral en 2025, liderada por el ministro del Interior, Armando Benedetti y tras múltiples talanqueras puestas por los sectores empresariales del país, los trabajadores tienen muchos más beneficios. Hoy no solo la remuneración es más alta, con el incremento más grande del salario mínimo en la historia del país, los beneficios que tienen quienes laboran para una empresa son mucho mejores.
Para comenzar, el contrato laboral a término indefinido se convierte en la regla de vinculación y no la excepción. La ley 2466 de 2025 obliga a que después de 4 años los contratos sean indefinidos, garantizando la estabilidad laboral de los trabajadores colombianos.
Gracias a la reforma las horas nocturnas se comienzan a pagar desde las 7 de la noche, y cada una tendrá una mayor remuneración; 35% adicional. En ese sentido la iniciativa también contempla que a partir del primero de julio de 2025, se incrementó el recargo por laborar en día domingo, a 80%; después de julio del 2026 la remuneración será del 90%; y a partir de julio del 2027 será del 100%
La reforma incluye, también, un artículo en el que obliga a las aplicaciones de reparto a garantizar el pago de seguridad social y ARL a sus trabajadores. Igualmente, reforzó la obligación de garantizar los beneficios del contrato laboral a las mujeres trabajadoras del campo y las personas que prestan servicios domésticos.
En la ley también se contempló que los estudiantes del SENA fueran beneficiados de un contrato laboral formal; así las cosas durante el primer año reciben el 75 % del salario mínimo y el 100 % en el segundo. En ese sentido, las empresas que tienen la obligación de contratar aprendices del SENA deberán hacerlo o, en caso contrario, pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado.
Así mismo las madres comunitarias serán incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), y las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado. Por otro lado, se contempla un subsidio de conectividad para los teletrabajadores, en cambio del subsidio de transporte.
Con esta reforma se garantizan los derechos de los trabajadores generando mejores condiciones y dándole más poder adquisitivo a la clase trabajadora, lo que permitirá dinamizar la economía, mejorar la producción y garantizar un país más digno y equitativo para todos.
