Para que el mundo alcance una paridad completa de género se necesitan, al menos, 132 años, según el más reciente análisis del Foro Económico Mundial. La cifra es mejor que un año atrás, cuando el cálculo era de 136 años, pero mucho peor si se compara con los 100 años que se requerían antes de la pandemia.
Los avances en la paridad de género, es decir la participación de las mujeres en puestos de decisión tanto en el sector privado como en el público, son calculados anualmente por este organismo en una escala de cero a cien que mide la distancia que se ha recorrido para cerrar esa brecha, en la que 100 querría decir que ya se eliminó por completo. Para 2022, esa brecha entre mujeres y hombres era del 68,1%.
América Latina y El Caribe ocupa el tercer lugar entre todas las regiones, después de América del Norte y Europa, en el índice general de brecha de género. Y si las cosas siguen como van, la región cerrará su brecha de género en 67 años, según el FEM.
Entre los avances más notorios entre los 146 países cubiertos por el índice en 2022, se destaca la reducción de la brecha de género en salud y supervivencia, con 95,8%, y el logro educativo en un 94,4%, mientras que la participación económica y las oportunidades ha cerrado su brecha en apenas 60,3% y el empoderamiento político en un 22%.
Según datos de la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres, sólo 13 países del mundo cuentan con, al menos, el mismo número de mujeres y hombres en sus gobiernos. Entre ellos se encuentran Chile, Colombia, España y Nicaragua.
Albania, por su parte, es el país con más mujeres en su gabinete de gobierno, con ocho ministras de un total de 12, seguido de Finlandia y España. El resto de países con gobiernos paritarios son Liechtenstein, Bélgica, Mozambique, Andorra, Alemania, Países Bajos y Noruega.
En el otro extremo están los nueve países que tienen gabinetes de gobierno sin mujeres. Entre ellos, Azerbaiyán, Líbano, Nauru, Papúa Nueva Guinea, Arabia Saudí, Sri Lanka, Tuvalu, Vanuatu y Yemen.
El informe indica que, dentro de los gobiernos, las mujeres suelen ocupar las carteras relacionadas con los Derechos Humanos, la Igualdad y los Asuntos Sociales; mientras que su presencia es mucho menos habitual en los departamentos de Justicia e Interior, Economía y Defensa.
Fuente: Reuter y EFE
