Dalmiro García, aspirante a ocupar un puesto en el Consejo Superior de la Universidad del Atlántico en representación de los egresados dijo que las personas que están participando en dicha elección no pueden aspirar con votos empeñados o comprometidos con grupos políticos.
La afirmación la dio luego de conocerse que el presidente del Concejo de Barranquilla, Juan Ospino, le retiró el apoyo a la lista de Dalmiro García que la encabeza Marco Antonio Vargas Ariza.
“Nuestra plancha es independiente. No dependemos de Juan Ospino porque tenemos el respaldo de muchos amigos egresados y seguiremos trabajando para obtener la mayoría de votos. Nosotros hemos venido construyendo desde hace 20 años procesos académicos. Si revisan mi perfil y el de Marco, podrán darse cuenta que somos académicos y servidores públicos”, afirmó García Estrada.
Son cuatro las listas que se han presentado para las elecciones que se realizan el próximo 10 de noviembre. La primera la encabeza Diana Salas con la suplencia de Ricardo Villegas, la segunda la conforman Marco Antonio Vargas Ariza y Dalmiro García Estrada; la tercera la integran Abraham Scoll González con la suplencia de Alexander Muñoz Peláez y la cuarta la encabeza Gustavo Rojas Morales con la suplencia de Aura Pareja.
Dalmiro García indicó que “nuestra hoja de vida es pública y es importante que la revisen todos los egresados así como las hojas de vida de los demás aspirantes. “El voto es libre, calificado. Me da rabia que los aspirantes se arropen con políticos por eso podemos decir que nuestra lista es independiente”.
Agregó que: “La elección de los miembros del nuevo Consejo Superior es un tema académico y no político. Debemos hablar de academia y de investigación, de proyección social. Los egresados debemos dignificar eso y no podemos llegar con un voto empeñado”.
Sobre sus propuestas, Dalmiro García señaló que una de ellas es disminuir los costos de los posgrados, hacer que la universidad sea visible ante las gobiernos locales y departamentales para que sea contratada en procesos sociales y buscar el relevo generacional para que los egresados recientes de la Universidad puedan ser contratados como docentes.
