El número de jóvenes que no trabajan ni estudian en Barranquilla es significativa de acuerdo con lo que señaló el aspirante a la Alcaldía, Carlos Acosta Juliao. Son 70 mil chicos que no tienen esas posibilidades.
El candidato indicó que pide acompañamiento del sector empresarial para ayudar a cerrar esa brecha social.
“Hay que ponerse metas ambiciosas. Tenemos 70 mil jóvenes que no estudian ni trabajan. Es un número que no cabe en el estadio Metropolitano. Es una realidad. Una generación de jóvenes que no está encontrando oportunidades de empleo ni de estudio es una cosa grave y no hablamos de ello porque no es un hueco en la calle ni es un parque que está en el barrio, es decir no vemos el problema y nosotros creemos que así como se han realizado grandes obras de infraestructura en el Distrito, sí podemos dar esas oportunidades”, dijo el candidato.
Carlos Acosta señaló que la meta es aumentar la cobertura de la Universidad de Barranquilla, antes Itsa. “Podemos potencializar esa institución para darles oportunidad a todos. También podemos aumentar el número de becas del programa Universidad al Barrio para llegarles a todos esos muchachos que se están graduando de los colegios públicos. Podríamos crear, incluso, un fondo de emprendimiento para darles capital a todos esos jóvenes que lo requieran”, afirmó.
En cuanto al empleo, indicó que las empresas deben ser solidarias. “Los departamentos de Recursos Humanos no se pueden dedicar a buscar personal con experiencia por fuera de Barranquilla porque aquí tenemos jóvenes capaces. Si los formamos, ellos podrán trabajar. Ellos se quejan de que no les dan la oportunidad para trabajar, cosa que no ocurre en Estados Unidos ni en Europa que les dan oportunidad a los universitarios. Podemos lograr que cada empresa contrate dos jóvenes y les enseñen a trabajar”.
Con respecto a las razones por las cuales los muchachos no están estudiando, el candidato expresó que “lo hemos conversado con ellos. Una de las razones es que a veces no se enteran de la oferta institucional por lo que hay que corregir eso para que sepan dónde están esas oportunidades. Otra razón es que a veces no estudian porque no tienen la motivación y hay que invertir en psicólogos y en profesionales de la salud mental para orientarlos y con respecto al hecho de que no trabajan es porque sienten que hay rosca, porque les exigen tres o cinco años de experiencia laboral”.
El aspirante terminó diciendo que: “escuchándolo a todos estamos diagnosticando esas soluciones y juntos podemos acabar con esta problemática”.
