La nueva reforma laboral impulsada por el gobierno de Gustavo Petro trae consigo una serie de cambios que impactarán profundamente a sectores clave de la economía colombiana. Entre los más afectados se encuentran los sectores de turismo, comercio, manufactura y alojamiento, los cuales enfrentarán un incremento en los costos laborales debido a las modificaciones en los contratos de aprendizaje, indemnizaciones por despido y recargos dominicales.
De acuerdo con el presidente de Cotelco, José Andrés Duarte, los costos de indemnización aumentarán en promedio un 11,48% y los contratos de aprendizaje se incrementarán en un 83,5%, lo que supone una carga financiera significativa para las empresas en este sector.
“Esperamos que el Congreso de la República y el Gobierno nacional entiendan que este sector tiene unas realidades diferentes a otros de la economía. Nosotros laboramos las 24 horas del día, trabajamos los fines de semana y los festivos y cualquier medida que llegue a impactar la naturaleza del servicio hotelero puede generar un impacto negativo”, dijo el dirigente gremial.
Agregó que: “El sector es intensivo en la mano de obra que demanda empleos a lo largo y ancho del país y por eso la invitación de abordar de una manera diferencial esta conversación que debería tener matices diferenciales como lo tienen diferentes países en el mundo”.
LO APROBADO
La reforma laboral propuesta por el gobierno de Gustavo Petro avanza rápidamente en el Congreso, con 67 artículos aprobados hasta el momento. Este proyecto plantea cambios significativos para empresas de diferentes tamaños y sectores, desde el comercio hasta la hotelería. El objetivo central es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, pero a su vez introduce nuevos costos operativos que afectarán la estructura económica de diversas industrias.
El sector hotelero, que ha sido una de las grandes apuestas del presidente Petro para potenciar el turismo en Colombia, enfrenta serios retos con la reforma laboral. Con operaciones que funcionan las 24 horas del día, los hoteles deberán asumir sobrecostos en nómina debido a los recargos adicionales en jornadas nocturnas y fines de semana. Además, la reducción de la jornada laboral semanal, aprobada en la Ley 2101 de 2021, eleva aún más los costos operativos.
Para los hoteles, que dependen principalmente de la mano de obra intensiva para mantener sus niveles de servicio, los incrementos salariales pueden afectar sus márgenes de rentabilidad.
Este sector no podrá absorber fácilmente los costos adicionales, lo que podría generar una reestructuración o reducción de personal.
El tema será analizado en el XXX Congreso Nacional de Hotelería, que se desarrolla en el Centro de Eventos del Caribe Puerta de Oro de Barranquilla hasta mañana 18 de octubre.
