Un balance positivo entregó el rector de la Universidad Autónoma del Caribe, Mauricio Molinares Cañavera, con respecto a las obligaciones laborales de la institución que se encuentra en dificultades económicas.
En un comunicado que entregó a todos los colaboradores de la institución académica, el rector afirmó que: “desde el 2020 hemos vivido grandes retos y transformaciones, el año 2022 no fue la excepción. Cuando iniciamos este camino, encontramos una institución ad portas de su cierre y debimos hacer una serie de reformas estructurales desde lo educativo, administrativo y financiero, sin embargo, resultado de la unión, su gran esfuerzo, resiliencia y entrega, se logró el salvamento y rescate de nuestra Alma Mater. Una meta en la que seguimos caminando y en la que cada uno de ustedes aportó de manera incalculable. Es hoy, gracias a su invaluable trabajo que la llama de nuestra ciencia y progreso siguen y seguirán encendidas más que nunca”.
Con respecto a la normalización, el rector indicó lo siguiente:
• Prima de servicios para el período 2022-01: una vez causado el derecho en junio del año 2022 y hasta la fecha, la universidad ha cancelado lo correspondiente a este emolumento a un total de 504 de 541 trabajadores. Un porcentaje aproximado del 93%.
• Primas legales del mes de diciembre de 2022: a la fecha, la universidad, ha cancelado un porcentaje aproximado del 59% que corresponde a 318 de 541 empleados.
• Pago de seguridad social integral: se ha priorizado y se está al día con una matriz de empleados dada sus condiciones de salud para su atención. Día a día se está haciendo aportes de acuerdo con el flujo de nuestros ingresos para avanzar en la cobertura total.
“La administración institucional ha venido priorizando el pago de todas y cada una de las obligaciones laborales en favor de nuestros trabajadores, como son salarios, prestaciones sociales y aportes al sistema de seguridad social integral, utilizando en gran medida, los recursos disponibles que ingresan a las arcas de nuestra institución superior, por concepto de matrículas estudiantiles pese a la difícil situación financiera que es de conocimiento público y que ha venido superando la universidad hasta la fecha a pesar de las complicaciones acaecidas. La universidad viene superando inconvenientes arrastrados desde finales de 2017 producto de distintas acciones gerenciales, administrativas, comerciales y académicas”, señala el rector.
Agregó que: “En aras de nuestra transparencia y como parte y corazón de nuestra institución, les comparto cifras que pueden dar cuenta y reflejan un comportamiento al alza, en materia de cumplimiento porcentual a nivel de pagos, fechas y saldos pagados a favor de los empleados de la institución, durante los períodos 2021 y 2022. En tres navidades la del 2022 fue la primera que podemos avanzar en el pago de primas, las dos anteriores no lo pudimos hacer. Sólo al 7% de trabajadores de mayores salarios se les debe la prima de servicios para el período 2022-01. Hoy hemos avanzado en el pago del 60% de la prima legal del mes de diciembre de 2022”.
También señaló que: “proyectamos que con relación al 7% de la prima legal faltante del mes de junio de 2022 y al 40% de la prima legal faltante del mes de diciembre de 2022, su pago sea realizado para el primer trimestre del período 2023, con sujeción a la disponibilidad de flujo de caja de la universidad y en concordancia a los ingresos por concepto de matrículas que genere esta institución de educación superior, este componente constituye el mayor ingreso que percibe el Alma Mater, para su funcionamiento y sostenibilidad a corto, mediano y largo plazo”.
Recursos entrantes
Sobre los recursos entrantes, el Rector de la Universidad Autónoma del Caribe indicó que: “estos son priorizados exclusivamente con destino a costos nominales y de seguridad social en favor de nuestro capital humano, este rubro en específico representa el principal costo operacional para la universidad”.
De igual forma indicó que: “los costos de personal de la universidad representan un porcentaje del 82.8%. Nuestro capital humano seguirá siendo nuestro primer objetivo y prioridad. Nuestra bandera siempre ha sido la de cumplir con todas y cada una de nuestras obligaciones laborales, dentro del término legal que exige la ley para estos efectos. Esta Institución les pertenece a todos ustedes en general, por lo que les pido de la manera más atenta, cuidar entre todos como lo han venido haciendo con amor, resiliencia y determinación”.
