El aspirante a la Gobernación del Atlántico, Eduardo Verano de la Rosa dijo que se requiere repensar el modelo de administración de los hospitales públicos para garantizar la sostenibilidad de los mismos.
“En materia de hospitales, hay que seguir reformándolos, dotándolos cada vez de nueva tecnología porque lo que compramos ayer ya está pasado de moda. Siempre tendremos que estar revisando nuestras inversiones en hospitales para tratar de tenerlos modernos”, dijo.
Agregó que: “Contamos con las estampillas de salud uno y dos con las cuales se construyó un sistema de salud. Las estampillas se pueden ir utilizando para mayores servicios de alta tecnología en los 18 hospitales y para la UCI infantil del Hospital Niño Jesús, lo que es digno de destacar. Todas las inversiones son interesantes y lo que hay que revisar es si los esquemas que se hicieron son los que corresponden a las necesidades actuales porque los servicios de salud mental tienen mayores ingresos que lo clínico y además es menos costoso”.
Para Eduardo Verano de la Rosa, los esfuerzos del Cari mental deben estar encaminados a que los pacientes manejen la depresión y la ansiedad. “La meta es tener a los pacientes en los mejores estados posibles, con posibilidades de hacer deportes y otras actividades. Por eso decimos que el Hospital Cari mental necesita más de ese tipo de inversiones”.
Insistió que el esquema es el que hay que revisar porque antes, cuando cada hospital tenía que pelear por sus clientes y sus ingresos, había cuatro bocas por las cuales entraban los clientes, pero ahora lo que hay es una sola boca y esa boca reparte los clientes a cada uno de los hospitales. Se creyó que era un esquema interesante, pero hay que revisarlo”
De igual forma, el candidato se refirió a los servicios de educación. “Nunca terminaremos de construir más y mejores colegios. Construimos 18 nodos del Sena en llave con la Alcaldía de barranquilla y tendremos que revisar cómo están funcionando”.
Se refirió al caso específico del nodo del Sena de Malambo. “Nos dimos cuenta que la gente de Malambo no era contratada en el Parque Industrial Pimsa porque no habían estudiado una carrera técnica o tecnológica o no tenían el perfil ya que los contratistas son muy exigentes pues tienen maquinaria de alta tecnología que a su vez requieren operadores especializados. Hemos realizado una serie de cambios y ya estamos viendo los resultados”.
